当社では社会貢献活動として、以下の取り組みを行っています。
地元のスポーツが盛り上がることで地域の活性化に繋がる！地域を元気にしたい！という思いで、スポーツチームのスポンサーを通じて、地域への貢献活動を行っています。
スポンサー・活動内容
・ユニフォームパンツスポンサー
・大型映像装置スポンサー
・ベストプレイヤー賞の実施（内容についてはこちら）
・ecoプロジェクト（※）
（※）『ecoプロジェクト』は、ブラウブリッツ秋田と秋田電機建設(株)、そして当社が協同で地域経済活性化と共に、 環境問題に積極的に取り組むために2012年から始めた活動です。過去にペットボトルキャップの回収運動や、雄物川や八橋公園周辺の清掃活動を行いました。
スポンサー・活動内容
・トレーニングショーツスポンサー
・電光掲示板バナースポンサー
スポンサー・活動内容
・ユニフォームスポンサー
・トレーニングジャージスポンサー
当社では、社員が仕事と生活を両立し、安心して働き続けられる環境づくりを推進しています。子育て支援・健康経営・女性活躍の各分野で継続的に取り組み、多様な働き方を支えています。
今後も、すべての社員が能力を発揮できる職場環境の整備と、持続可能な働き方の実現に取り組んでまいります。
当社では、社員が安心して子育てと仕事を両立できる環境づくりに取り組んでいます。
ベビーウェーブ・アクション
平成25年に、秋田県が取り組んでいる"脱少子化ウェーブを巻き起こす行動県民会議"（通称：ベビーウェーブ・アクション）に参加し、同年に『ベビーウェーブ・アクション会長表彰』を受賞しました。 従業員の業務負荷の軽減や平準化を目指し、働き方の見直しを行っています。
秋田市元気な子どものまちづくり企業
平成29年に、秋田市より『秋田市元気な子どものまちづくり企業』として認定されました。 従業員の仕事と生活の調和を推進し、従業員が安心して働けるよう、職場環境の改善に取り組んでいます。
くるみん認定
令和5年に、厚生労働省秋田労働局より、仕事と育児の両立支援に積極的に取り組む企業として「くるみん」の認定を受けました。 男性の育児休業取得の促進や、育児休業を取得しやすい職場環境づくり、時短勤務など柔軟な働き方の導入に取り組んでいます。
社員の健康を守り、安心して働ける職場環境づくりを推進しています。
健康経営宣言
令和元年に、全国健康保険協会秋田支部より『健康経営宣言』事業所として登録されました。生活習慣病の予防、受動喫煙対策、運動の推進、メンタルヘルス対策を行い、社員の健康づくりや職場環境改善に努めています。
秋田県版健康経営優良法人
令和4年に、秋田県より『秋田県版健康経営優良法人』に認定されました。健康診断・がん検診費用の補助、健康活動支援制度の整備など、従業員の健康管理・健康維持に積極的に取り組んでいます。
多様な人材が活躍できる職場環境の整備に取り組んでいます。
えるぼし認定
令和6年に、厚生労働省秋田労働局より、女性活躍推進に基づく取り組みをしている企業として『えるぼし（3段階目）』の認定を受けました。多様な人材が活躍できる職場環境の整備に継続して取り組んでいます。
献血人口の減少が深刻化する中、当社では社会貢献の一環として積極的に献血活動に協力しています。
医療に必要な血液を献血によって安定的に確保するために、献血に積極的に協力している企業・団体のことです。
献血サポーターHPはこちら
認定NPO法人 世界の子どもにワクチンを日本委員会（JCV）が実施する「子どもワクチン支援」活動に賛同し、世界の子どもたちの未来につながる取り組みとして、各事業所にペットボトルキャップ回収ボックスを設置しています。
集めたキャップは、回収業者を通じてリサイクル素材として再資源化され、その売却益がJCVへ寄付されます。寄付金はUNICEFと連携し、世界の子どもたちへのワクチン提供に活用されます。
小さな取り組みではありますが、社員一人ひとりが日常の中でできることを意識し、継続して活動に取り組んでいます。
事業活動などで排出される温室効果ガス排出量の実質ゼロにする取り組みを推進し、地球温暖化防止に貢献しています。
秋田県では、節電や節水などの日常的な取り組みをはじめとして「緩和」「適応」「資源循環」に含まれる様々な取り組みを「あきたゼロカーボンアクション」として定義しています。
当社は、「緩和」「適応」「資源循環」の取り組みを宣言しています。
製品・セミナー、協業に関するご相談等を
承っております。
また、採用に関するご質問等も
受付けております。